最近这段时间乃悟看了很多董大姐的采访，从央视到各种媒体杂志，大姐基本来者不拒。话题从个人情感、女性就业、员工守则、个人奋斗、格力发展到股票买卖等等无所不包。大姐能谈的话题越来越多，很多人都夸起了两年前加入格力的副总裁。别夸了，再夸大姐又要骂你们卑鄙无耻下流了。有一说一，大姐接受采访时从来不向其它企业领导一样绕来绕去。比如当被问起年轻人抱怨996等问题时，她说自己觉得年轻人要从基层做起，尤其是制造业。一是可以锻炼自己，二来人还是需要一种艰苦奋斗的作风：大姐还特别强调，艰苦奋斗不是说吃不饱，穿不暖。未了，她还拿自己举例，说自己人后也哭过等等。客观说，年轻人去基层锻炼锻炼也没什么问题，奈何年轻人在微博上纷纷向大姐提问：说打螺丝就问打螺丝，你们问儿子和助理干什么？你看有媒体就接着问起了在格力打螺丝待遇好像在行业里不算高的问题。董大姐表示自己其实也经常员工们发福利，比如鼓励员工去买格力股票，奈何大家都不买:我都跟他们说你们回家砸锅卖铁你们都要买，买不了，我再来兜底。大姐说的让员工买股票，按我的理解应该是最近两年格力电器确实推出了两期员工持股计划。两期持股计划的价格都是当时市场价的一半。便宜那肯定是便宜，这么便宜为什么员工还不买，要我说那肯定是员工的问题，你们怎么就不能像大姐一样拿出8，9个亿支持自己的企业呢？乃悟翻了翻大姐以前的说法。比如2013年，大姐说的是格力要给员工一个安全港，而不是短期的股权激励。随后大姐还解释了什么是安全港，就是格力员工每人一套房。5年后的2018年，董大姐公开宣告要给格力员工一人一套房。今年，大姐再次提到了这个员工一人一房的愿景，表示承诺不会变。2021年，格力第一批3700套员工房交付，但直到现在这批房现在都还没到员工手里。即使是从2018年开始算，到2021年3700套房也用了大姐4年。乃悟算了一下，要是按照这个速度，格力8万多员工，最后一批员工住上格力房子的时候：所以先别说什么砸锅卖铁买股票了，大家一起祝她永远健康吧。明年大姐就要过70大寿了，大家有时候要体谅她发言会有一些前后矛盾。比如她说过最不喜欢员工奉承她，喜欢大家上来就给她提问题，提解决方案。曾经的高管望靖东、黄辉等人当初肯定是这么干过，但他们最后都离开了格力。曾经的股东们甚至还没提意见，就是大姐进场的时候没鼓掌，就被她指着鼻子卷了一顿。今年她还说政府要鼓励创新，但一定不要给企业钱。乃悟看了一下，去年上半年，格力电器收到政府补助3.16亿，平均每个月5200万。她说自己经常被人拉去看项目，问下来市盈率50倍，100倍，收入十几亿，还亏损：银隆当年接受IPO辅导准备上市的时候，不知道大姐有没有想过对股民负责这个问题？给我一个在看，我能撬动整个星球
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